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Unified Pension Scheme (UPS) शुरू की गई: 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को बड़ा लाभ
Unified Pension Scheme: एक ऐतिहासिक कदम उठाते हुए, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme) शुरू करने को मंजूरी दे दी है, जो लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए बनाई गई एक महत्वपूर्ण पहल है।
यह नई योजना (Unified Pension Scheme) एक महत्वपूर्ण मोड़ पर शुरू की जा रही है, क्योंकि एक राज्य और एक केंद्र शासित प्रदेश में विधानसभा चुनाव होने वाले हैं। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव द्वारा की गई इस घोषणा को सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहतर सेवानिवृत्ति लाभ और वित्तीय सुरक्षा की लंबे समय से चली आ रही मांगों को संबोधित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जा रहा है।
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Does UPS have a defined benefit pension plan?
सुनिश्चित पेंशन:
- Unified Pension Scheme यह गारंटी देता है कि जिन सरकारी कर्मचारियों ने सेवा में न्यूनतम 25 वर्ष पूरे कर लिए हैं, उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन मिलेगी। यह प्रावधान सुनिश्चित करता है कि लंबे समय से सेवारत कर्मचारी एक भरोसेमंद आय के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं जो उनके समर्पण और सेवा के वर्षों को दर्शाता है।
पारिवारिक पेंशन:
- पेंशनभोगी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु की स्थिति में, यह Unified Pension Scheme सुनिश्चित करती है कि मृतक कर्मचारी के परिवार को आर्थिक रूप से सहायता मिले। परिवार को उस पेंशन का 60% मिलेगा जिसका कर्मचारी अपनी मृत्यु के समय हकदार था। यह सुविधा परिवार के सदस्यों को निरंतर सहायता प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण है जो कर्मचारी की आय पर निर्भर थे।
न्यूनतम पेंशन:
- इस Unified Pension Scheme में न्यूनतम पेंशन का प्रावधान भी शामिल है, जो ₹10,000 प्रति माह निर्धारित है। यह न्यूनतम पेंशन उन सरकारी कर्मचारियों के लिए गारंटीकृत है जिन्होंने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि कम सेवा अवधि वाले लोगों को भी सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा का एक बुनियादी स्तर मिलता है।
बढ़ा हुआ योगदान और सरकारी सहायता
Unified Pension Scheme के सबसे उल्लेखनीय पहलुओं में से एक केंद्र सरकार से बढ़ा हुआ योगदान है। वर्तमान एनपीएस के तहत, कर्मचारी अपनी पेंशन के लिए अपने वेतन का 10% योगदान करते हैं, जबकि केंद्र सरकार 14% योगदान देती है। हालांकि, Unified Pension Scheme की शुरुआत के साथ, सरकार का योगदान बढ़कर 18% हो जाएगा। यह वृद्धि न केवल पेंशन फंड की वित्तीय स्थिरता को बढ़ाती है, बल्कि अपने कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन को बेहतर बनाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को भी दर्शाती है।
Unified Pension Scheme की अतिरिक्त मुख्य विशेषताएं
- आनुपातिक पेंशन: Unified Pension Scheme उन कर्मचारियों के लिए भी आनुपातिक पेंशन लाभ प्रदान करता है, जिनकी सेवा अवधि 25 वर्ष से कम लेकिन 10 वर्ष से अधिक है। ऐसे मामलों में, पेंशन की गणना सेवा के वर्षों के आधार पर की जाएगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि कम अवधि वाले कर्मचारियों को भी उचित और उचित पेंशन मिले।
- मुद्रास्फीति सूचकांक: समय के साथ पेंशन के वास्तविक मूल्य की सुरक्षा के लिए, इस योजना में मुद्रास्फीति सूचकांक के लिए एक तंत्र शामिल है। इसका मतलब है कि सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन को औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-W) के आधार पर मुद्रास्फीति के अनुरूप समायोजित किया जाएगा। यह सुविधा सेवारत कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली महंगाई राहत समायोजन के समान है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि सेवानिवृत्त कर्मचारी जीवनयापन की लागत बढ़ने पर भी अपनी क्रय शक्ति बनाए रखें।
- सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान: नियमित पेंशन और ग्रेच्युटी के अलावा, Unified Pension Scheme सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान प्रदान करता है। इस भुगतान की गणना सेवानिवृत्ति की तिथि पर मासिक पारिश्रमिक (जिसमें वेतन और महंगाई भत्ता शामिल है) के 1/10वें भाग के रूप में की जाती है, जो सेवा के प्रत्येक पूर्ण छह महीने के लिए होता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एकमुश्त भुगतान सुनिश्चित पेंशन की राशि को कम नहीं करता है, जिससे कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति में संक्रमण के दौरान अतिरिक्त वित्तीय सहायता मिलती है।
Unified Pension Portal
Unified Pension Scheme की शुरूआत कर्मचारी कल्याण के प्रति सरकार के दृष्टिकोण में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करती है, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति लाभों के संदर्भ में। अधिक उदार और सुनिश्चित लाभ प्रदान करके, यूपीएस केंद्र सरकार की वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करने की संभावना है
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